首先說(shuō)說(shuō)工資。老保安提醒，月工資低于一千八的，就別考慮了。這點(diǎn)錢(qián)，勉強(qiáng)夠老人補(bǔ)貼家用，年輕人干這行，純屬浪費(fèi)時(shí)間。畢竟，咱們工作不就是為了賺錢(qián)嘛！

再來(lái)說(shuō)說(shuō)工作環(huán)境。崗?fù)だ锵奶鞗](méi)空調(diào)？那就別干了！想象一下，大熱天在崗?fù)だ镎局?，熱得汗流浹背，還可能中暑。戶(hù)外工作連個(gè)遮陽(yáng)的地方都沒(méi)有，更沒(méi)有補(bǔ)貼，這樣的工作，太傷身體了！

工作內(nèi)容也得注意。如果只有站崗，沒(méi)有輪換，那就別干了。長(zhǎng)時(shí)間站著，對(duì)身體不好。還有，不能離崗，也不安排替崗的，這種工作，太不尊重員工了！

工資發(fā)放也很關(guān)鍵。公司經(jīng)常無(wú)故拖欠工資，那就別干了！咱們工作不就是為了那點(diǎn)工資嘛？工資被拖，心情都不好了，還怎么安心工作？

夜班要求也得看。如果夜班不能睡，那就別干了。長(zhǎng)期熬夜，身體肯定受不了。到時(shí)候，賺的錢(qián)還不夠看病呢！

工作范圍也得明確。如果公司讓你干超出保安范圍的工作，比如送水、搬東西等，那就得小心了。咱們是保安，不是雜工！

休假制度也很重要。如果公司全年無(wú)休，請(qǐng)假還難，那就別考慮了。咱們是人，不是機(jī)器，需要休息和放松！

罰款制度也得留意。如果公司經(jīng)常找理由罰款，那就別干了。保安工資本就不多，再被罰，就更少了！

社保繳納也很關(guān)鍵。如果公司不給年輕員工交社保，那就別猶豫了，趕緊走人！社保可是未來(lái)的保障??！

上班前開(kāi)早會(huì)，下班后還搞培訓(xùn)？這不就是占員工便宜嘛！如果公司這樣做，還不算加班，那你可得考慮了。咱們的時(shí)間也是錢(qián)！

如果公司招聘年齡限于三十五歲以下，那就別干了。這個(gè)年齡限制，可能意味著你隨時(shí)被辭退。年輕人做保安，只能是過(guò)渡一下，還是得找有前景的工作！

最后說(shuō)說(shuō)試用期。如果公司有試用期，特別是長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的，那就別干了。試用期工資低，還容易被辭退。到時(shí)候，你都沒(méi)地方哭！

總的來(lái)說(shuō)，找保安工作，得精挑細(xì)選。咱們工作不就是為了賺錢(qián)養(yǎng)家、實(shí)現(xiàn)價(jià)值嘛！年輕人做保安，只能是過(guò)渡，還得考慮個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。只有這樣，才能在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)！